Über uns

bacon pension trust ag

Wir, die bacon pension trust ag, sind eine auf betriebliche Altersversorgung fokussierte Unternehmensberatung, die weit über ihren Tellerrand hinausschaut und das Unternehmensganze im Blick hat. Dazu zählen neben den personalpolitischen, -auch die Liquiditäts- und Ertragsziele und nichtfinanziellen Aspekte.

bacon group

Philosophie

Wir sind der kollektive Denker, der die Bedingungen Ihres Unternehmens analysiert und reflektiert und Ihnen eine praktikable Lösung zum Erreichen Ihrer Ziele nicht nur vorschlägt, sondern sie gemeinsam mit Ihnen umsetzt und langfristig begleitet. Unsere wesentlichen Erfolgsfaktoren für unsere Kunden sind das vielfältige, stets aktuelle Spezialwissen sowie die jahrzehntelange Praxiserfahrung des komplexen Themas betrieblicher Altersvorsorge als Unternehmensinstrument. Dies stellt die individuelle Beratung, Umsetzung und Begleitung unserer Klienten sicher.

bacon pension trust ag

Vorstand

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Frank Strehlau

Im Anschluss an seine Ausbildung zum Bankkaufmann in einem international aufgestellten renommierten deut-schen Bankkonzern führte ihn sein Weg vom Direktionsassistenten über diverse Führungspositionen bis hin zum jüngsten FinanzCenterLeiter im Konzern und Mitglied des internationalen Führungskräftenachwuchs.

 

Danach begann die Selbständigkeit als Freiberufler im Privatkunden High-End-Segment eines Finanzdienstleisters mit konzerneigener Bank. Darauf folgte die Zeit in Primärbanken des Genossenschaftlichen Verbunds mit der Gesamtverantwortung -Strategie, Vertrieb, Ergebnis- für Privatbanking, das Wertpapier-und Retailgeschäft neben den Positionen Mitglied Gesamtbanksteuerung und Vertreter des Handelsvorstands (Qualifikation gem. KWG §31,Geschäftsleiter).

 

Nach einem Sabbatical ging es für ihn zurück in die Bankenwelt als selbständiger Banker in einer in Deutschland ansässigen Tochter eines großen europäischen Bankkonzerns. Im Jahr 2014 fasste er den Entschluss sein Knowhow und sein seit über 30 Jahre gewachsenes Netzwerk für sich selbst zu nutzen und gründete gemeinsam mit seinen Partnern die bacon consulting gmbh und im Oktober 2017 in der Folge die bacon pension trust ag und trägt seither für beide Unternehmen die Gesamtverantwortung.

Aufsichtsrat

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Prof. Dr. Holger Wassermann

Im Anschluss an die Ausbildung zum Industriekaufmann studierte Holger Wassermann Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Controlling und Rechnungslegung/Wirtschaftsprüfung an der Technischen Universität Berlin, an der er auch als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Rechnungslegungslehrstuhl tätig war und promovierte.

 

Er ist seit über 25 Jahren in der Unternehmensberatung tätig und hat seit 2010 eine Professur an der FOM Hochschule in, an der auch das KompetenzCentrum für Entrepreneurship und Mittelstand leitet. 2017 hat er den Vorsitz im Aufsichtsrat der bacon pension trust AG übernommen.

Aufsichtsrat

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Thorsten Klinkner

Thorsten Klinkner ist Rechtsanwalt und Steuerberater. Nach Stationen in der Gestaltungsberatung in verschiedenen Anwaltsunternehmen war er bis zur Gründung seiner eigenen Beratungsgesellschaft UnternehmerKompositionen GmbH, in einer internationalen Beratungsgesellschaft tätig. Seit 2012 beschäftigt sich Thorsten Klinkner ausschließlich mit der Konzeption und Errichtung von Stiftungs-Strukturen, insbesondere unternehmensverbundenen Familienstiftungen.

 

Der Fokus der UnternehmerKompositionen GmbH liegt auf der strategischen, rechtlichen und steuerlichen Beratung von potenziellen Stiftern im Sinne des umfassenden Vermögensschutzes. Thorsten Klinkner fungiert in mehreren Stiftungen als Vorstand, unter anderem in der TRADEMUS Stiftung für Bildung und Unternehmertum. Er ist zudem Aufsichtsrat der bacon pension trust ag.

Aufsichtsrat

Vorstand Dr. Patrick Peters

Dr. Patrick Peters

Dr. Patrick Peters ist Wirtschafts- und Finanzjournalist und Kommunikationsberater und führt die Beratung für Unternehmenskommunikation Klare Botschaften, die sich auf die Begleitung von Rechtsanwalts-, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien, Asset Manager, Unternehmensberatungen und Finanz- und Versicherungsunternehmen in allen Fragen der klassischen und digitalen Kommunikation spezialisiert hat.

 

Der Fokus liegt gleichermaßen auf der strategischen Beratung dieser Unternehmen und freier Experten als auch auf deren stabiler Positionierung in Medien und Netzwerken. Ziel ist, mehr Wahrnehmung für die Kernbotschaften zu schaffen, die Reputation dauerhaft zu schützen und positiv zu entwickeln.

 

Patrick Peters ist Literaturwissenschaftler und wurde an der Bergischen Universität Wuppertal am Lehrstuhl für Neuere deutsche Literaturgeschichte promoviert.

bacon consulting gmbh

Geschäftsleitung/CEO

bcon-frank-strehlau-2018

Frank Strehlau

Im Anschluss an seine Ausbildung zum Bankkaufmann in einem international aufgestellten renommierten deut-schen Bankkonzern führte ihn sein Weg vom Direktionsassistenten über diverse Führungspositionen bis hin zum jüngsten FinanzCenterLeiter im Konzern und Mitglied des internationalen Führungskräftenachwuchs.

 

Danach begann die Selbständigkeit als Freiberufler im Privatkunden High-End-Segment eines Finanzdienstleisters mit konzerneigener Bank. Darauf folgte die Zeit in Primärbanken des Genossenschaftlichen Verbunds mit der Gesamtverantwortung -Strategie, Vertrieb, Ergebnis- für Privatbanking, das Wertpapier-und Retailgeschäft neben den Positionen Mitglied Gesamtbanksteuerung und Vertreter des Handelsvorstands (Qualifikation gem. KWG §31,Geschäftsleiter).

 

Nach einem Sabbatical ging es für ihn zurück in die Bankenwelt als selbständiger Banker in einer in Deutschland ansässigen Tochter eines großen europäischen Bankkonzerns. Im Jahr 2014 fasste er den Entschluss sein Knowhow und sein seit über 30 Jahre gewachsenes Netzwerk für sich selbst zu nutzen und gründete gemeinsam mit seinen Partnern die bacon consulting gmbh und im Oktober 2017 in der Folge die bacon pension trust ag und trägt seither für beide Unternehmen die Gesamtverantwortung.

Geschäftsleitung/CFO

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Mario Fuchs

Er studierte in Berlin Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt betriebliche Steuern und beendete das Studium 1988 als Dipl. Kaufmann. Er arbeitete zunächst in einem kleineren Steuerberatungsbüro, wo er die notwendigen praktischen Erfahrungen in dieser sich ständig wandelnden Materie sammeln konnte.

 

Er wechselte danach in eine der damals international fünf größten Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Anfang 1995 legte er das Steuerberaterexamen ab und war noch ein paar Jahre als Geschäftsführer in einer mittelständischen Steuerberatungsgesellschaft tätig.

 

2001 schließlich begab er sich in die beratende Selbständigkeit und wurde in 2014 Mitbegründer der bacon consulting gmbh und Mitglied der Geschäftsleitung

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Ausgangsposition

Die bacon pension trust ag ist als externe Beratungs-Einheit in die Geschäftsbelange ihrer Klienten involviert (Externalität), und sie ist als externe Beratungs-Einheit auch in der Ausarbeitung der Beratungsergebnisse selbstbestimmt (Neutralität).


Das optimale bAV-System ist übergeordnetes Ziel, wobei das optimale bAV-System die Strategiesysteme jeden Unternehmens nachhaltig positiv beeinflusst.

Strategie

Die Bestimmung des Unternehmenszwecks der bacon pension trust ag hat seine Ursprünge in den frühen 90er Jahren. Er wurde mit Gründung der bacon group im Jahr 2014 als langfristige Basis festgeschrieben. Auf dieser Basis wurden verschiedene Strategieansätze initiiert, die als „Gegengewichte“ immer die spezifischen Marktanalysen und die Analyse des jeweiligen Unternehmensstatus synchronisierten und somit zu weiteren Ansatzpunkten führten.

 

So entwickelte sich die nachhaltige Vision eines dem Unternehmenszweck entsprechenden Gesamtziels mit vorläufig großflächig differenzierten Zielebenen.  Auch die Regeneration von Visionen und strategischen Zielebenen sind in ihren langfristigen Zeiträumen dynamisch und zyklisch.

Analyse und Festlegung
zur Positionierung

In einer Art Rasterverfahren werden Beratungsanforderungen möglicher Mandantenprofile in Übereinstimmung mit den Beratungsinstrumentarien der bacon pension trust ag gebracht.  Daraus wird dann der Umfang des Ergebnistransfers unter Berücksichtigung von Beratungs-Knowhow („welche Erkenntnisse und Ergebnisse sind relevant?“) und Methode („wie können Erkenntnisse und Ergebnisse effektiv und effizient transportiert werden?“) festgelegt.


Mögliche nichtpraktikable Positionierungen (keine Weiterführung zu Klienten) stellt sofort auch die Grundsätz-lichkeit des Beratungszyklus in Frage.
So ergibt sich die multilaterale Positionierung mit geringen Unschärfen und hoher Flexibilität.

Kundenmarkt
Anwendung & Erfolg

Nahezu sämtliche Vertriebsaktivitäten im Kundenmarkt werden von selbständigen Partnern wahrgenommen. Produkt- und Beratungsvorgaben werden ausschließlich in der bacon pension trust ag festgelegt und weiterentwickelt. Alle Partner sind an die Vorgaben der bacon pension trust ag gebunden.

 

Mit Beratungsbeginn werden Echtdaten eines Mandanten gesichtet, analysiert, ausgewertet und bewertet. Daraus ergibt sich die Diagnose, die stimmig zum Erfolg führt. Dabei werden Methodik, Analyse und Diagnose noch einmal geprüft. Bei inhaltlichen Fehlern wird der gesamte Vorgang direkt an die „Grundsätze“ zurückverwiesen, um von der Quelle her den Fehler aufzudecken und zu eliminieren.

Partner & Klienten

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