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Über die pauschaldotierte Unternehmenskasse errichten Gesellschafter im Rahmen der Unternehmensnachfolge ein arbeitgeberfinanziertes Instrument zur Steuerung der betrieblichen Altersvorsorge für die Mitarbeiter. Sie können diese als Betriebsausgaben begünstigten Dotierungen im Unternehmen halten. Der Einsatz als Working Capital für die eigenen Zwecke ist zulässig. Das hilft bei...
Die pauschaldotierte Unternehmenskasse kann sehr gut eingesetzt werden, um im Rahmen der Unternehmensnachfolge schnell die Liquidität zu erhöhen und den Mitarbeitern eine interessante betriebliche Versorgungsleistung zur Verfügung zu stellen. Aktuell hat das Corona-Virus so gut wie alle Transaktions- und Übernahmeaktivitäten in Deutschland auf Eis gelegt. Das...
Mit der pauschaldotierten Unternehmenskasse als professionelle Struktur in der betrieblichen Altersvorsorge begrenzt die Geschäftsleitung ihre Haftungsrisiken maßgeblich. Mittlerweile ist weidlich bekannt, dass an der betrieblichen Altersversorgung (bAV) für Unternehmen kaum noch ein Weg vorbeiführt. Mit der Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes sind dazu verpflichtet Unternehmen, eine betriebliche Altersvorsorge...
Gut ausgebildete Fachkräfte sind sehr begehrt – und sie kennen ihren Wert. Daher tun Unternehmen gut daran, beispielsweise durch eine pauschaldotierte Unternehmenskasse eine besondere Form der betrieblichen Altersvorsorge zu schaffen und damit das Employer Branding zu schärfen. Es sind erstaunliche Ergebnisse: Mehr als ein Drittel der...
Die pauschaldotierte Unternehmenskasse kann zur Binnenfinanzierung genutzt werden. Die frische Liquidität für Unternehmen entspringt vor allem aus der unmittelbaren steuerlichen Begünstigung der Dotierungen dieser Sonderform der betrieblichen Altersvorsorge. Das ist steuerrechtlich umfassend abgesichert. Die durch die Corona-Krise ausgelösten wirtschaftlichen Verwerfungen haben einmal mehr gezeigt, an welcher...
Die Hoffnung auf eine sehr schnelle wirtschaftliche Erholung schwindet. Die Folgen der Corona-Pandemie werden die Wirtschaft länger beschäftigen. Für Unternehmen wird deshalb die Frage der stabilen Finanzierung wesentlich. Die pauschaldotierte Unterstützungskasse (Unternehmenskasse) leistet dabei gute Dienste in der Innenfinanzierung in der Krise. Die Wirtschaftsleistung in Deutschland...
Mini- und Midijobber erwerben so gut wie keine Anwartschaften in der gesetzlichen Rentenversicherung. Geld für eine private Altersvorsorge steht in diesen Einkommensgruppen regelmäßig auch nicht zur Verfügung. Betriebliche Altersvorsorge ist aber auch mit Minijob möglich. Die sogenannte Arbeitszeiterhöhung ist Grundlage der bacon mini-job rente® (in...
In Hotellerie, Gastronomie und Tagungsunternehmen stellt der Fachkräftemangel eines der größten Geschäftsrisiken dar. Eine Lösung ist für das Gastgewerbe: betriebliche Altersvorsorge. Eine professionelle Struktur bietet die pauschaldotierte Unterstützungskasse. Von Frank Strehlau, Vorstand der bacon pension trust AG Der Wirtschaftsfaktor Gastgewerbe ist nicht zu unterschätzen. Die Branche beschäftigt rund...
Für Unternehmen wird es immer schwieriger, offene Stelle zu besetzen. Fast jede zehnte offene Stelle bleibt nach einer aktuellen Studie unbesetzt. Daher wächst die Bedeutung des Employer Branding. Ohne qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die gewillt sind, lange im Unternehmen zu bleiben, ist kein Betrieb erfolgreich....
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz zielt darauf ab, die Attraktivität der betrieblichen Altersversorgung zu stärken und in kleinen und mittleren Unternehmen den Verbreitungsgrad durch ergänzende Fördermaßnahmen zu erhöhen. Für Unternehmen kann diese gesetzliche Regelung ein guter Anlass sein, sich kritisch mit einer Restrukturierung der betrieblichen Altersvorsorge auseinanderzusetzen. Dann können...